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        • 今天是:2021年07月29日 12:11
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        公司《“傳道授業·虛心求教”導師帶徒座談會暨新員工拜師儀式》成功舉辦


        為加快公司人才培養步伐,加強人才梯隊建設,幫助新員工盡快適應工作崗位,助力公司持續、穩定、高質量的發展。11月22日下午2點,公司在北碚一縱線項目部開展了一場別開生面的“傳道授業·虛心求教”的導師帶徒主題座談會。




        公司總經理陳永明、副總經理程地聰以及10余名新員工代表、6名員工導師受邀一起參加了本次座談會。座談會上公司行政人力部向新員工就公司的人才培養體系以及職業規劃等重點制度進行了講解;新員工和指導老師們隨后圍繞“新員工如何適應新環境”、“指導老師如何展開工作”等議題展開了討論。

        隨后參照傳統拜師儀式,徒弟向各自的師傅呈上“拜師帖”和拜師茶,師傅也向各自的徒弟回贈“回徒帖”和回徒禮,拜師儀式的氛圍把整個活動推向了高潮。

        座談會上,導師和新員工們各抒己見,暢所欲言。有的是對自己來到公司后的工作暢想和規劃,有的是為公司發展提出了很多可行性建議,有的是對新員工到公司后的期許和展望......

        “曾經我只是一名開塔吊的司機,一次偶然的機會來到永昂項目工地上開塔吊,在這里遇到了我職業規劃中的引路人,在他的引導下,我成功轉行成為了一名安全員,實現我更多的人生價值,感謝永昂給我這個發展平臺,也感謝我的指導老師?!毙氯肼毜膯T工姜汶武激動的說道。作為一名剛轉行的新員工來說,有一個好的引路人至關重要。


        (新員工姜汶武發言)

        “作為一名工程建設者該具備的基本素質就是要為自己負責,要為企業負責,要為社會負責?!背痰芈敻笨偺貏e強調,“無論是新員工、老員工,大家走到一起就應該腳踏實地相互學習,共同步入一個新階段,為公司譜寫新篇章?!?/span>

        “虛心、耐心、細心,這是我作為一名公司老員工想送給新入職同事的六個字?!边@是在公司已工作了5年的員工周長寧向新員工提出的期望和指導......


        (程地聰副總代表指導老師發言)

        師者,傳道授業解惑也。在活動現場,每一位新員工代表通過敬拜師帖、拜師茶,正式地拜師在自己的指導老師門下,并通過這種方式將師徒雙方緊密地聯系在一起。同時,新員工和導師共同簽署《導師帶徒協議書》,并將在接下來的日常工作中相互協作、履行雙方義務,共同完成這項使命。

        (全體導師與徒弟向魯班祖師三鞠躬)


        (拜師儀式:敬拜師帖、拜師茶)

        最后,總經理陳永明通過他自己的親身經歷,與大家分享總結:想成功就要做到少走彎路,而少走彎路的關鍵就是要多向有經驗的人學習。公司推進“導師帶徒”的目的就是希望大家能少走彎路,多向優秀的導師們學習,盡快融入到新的工作中并發揮自己的優勢和才能“導師帶徒”是公司人才戰略的重要組成部分,是公司發展的關鍵一環,并要作為公司制度長遠傳承。

        通過本次座談會暨拜師儀式活動,不僅讓新員工熟悉公司人才培養體系、企業文化內容,也讓指導老師明白了身上的使命與責任;同時,本次活動的開展對公司的人才引進、培養和留用都有著極其深遠的意義,進一步為永昂人才梯隊的建設奠定了堅實的基礎。


        (新員工與導師合影)



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